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轉載自醫聲論壇

經原作者同意

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『沒死的操到辭職，沒辭職的操到死』，聳動的標題怵目驚心地泣訴電子科技業工程師的
哀歌，然這些享盡租稅特權，匯率套利的大老闆們，踩踏其所雇用勞工的血汗，而坐擁巨
大金銀財富與尊榮社會地位，卻未見任何媒體有絲毫批判檢討。社會良心淪喪至此，夫復
何言！

另外，死了兩個工程師就引起社會軒然大波，但死了多少醫師，社會、媒體知道嗎？有人
聞問嗎？我的學妹28歲，台大醫院值完班開車回家途中，因打瞌睡車禍當場撞死；我的學
弟31歲，剛升上外科主治醫師第一年，突然猛爆性肝炎死亡（這才是真正的爆肝啊！電子
業不要濫用醫學專有名詞）。回想我年輕的工作生活形態，值班至少三天一班，外科系又
忙得要死，我算了一下，每個月在醫院裡工作時數至少390個小時，如果假日都不休來計
算(390/30)，平均每日工作時數13小時；如果把假日排除（390/22），平均每日工作時數
為18小時。這樣有比電子科技業輕鬆嗎？

而醫師的薪資呢？我畢業第一年到第五年薪水40000～46000元，平均時薪（除以390小時
）105元，跟7-11的工讀生差不多，但我是已經通過國家考試有執照的醫師耶！年紀漸長
，名氣略有，病人越多，在全民健保效忠左派社會主義、入不敷出的錯誤財務規劃下，醫
師能領多少錢大家都知道，在零底薪抽成的制度下，月薪15萬以下的比比皆是。請注意，

醫療業是沒有什麼員工配股、現金股利、股票股利這種名詞的！醫院虧損還是賺翻了，都
跟醫師無關。我念工學院的高中同學們，畢業後進入台積電、華碩、宏碁、聯強等，待了
一段時間升任小主管後（當然我相信他們也是很辛苦地超時工作，但醫師有比較閒嗎？）
，除了數百萬年薪外，每年的員工分紅配股累積至今都超過5000萬元以上。這些是醫師沒
有的，我2000年念政治大學法律研究所的同學33歲，辭去台積電工程師的職務來full
time唸書，她說工作10年夠吃一輩子了，唸書3年間順便結婚生子（另一半是聯電工程師
），以後可以悠哉地思考要轉換什麼跑道。而我算是相對混的好的醫師，也不敢如此率性
而為，多少夜晚在產婦陣痛的呻吟聲陪伴中，趁機苦K憲民刑法、訴訟法、智財法、商事
法等，半工半讀地完成研究所學業。

當然，對於要求人命無價、視超高醫療品質為理所當然的社會大眾，以上這些是不會打動
人心的，我只是要提醒，當你們把病重的家人一股腦地往台大、榮總、長庚、馬偕、新光
、國泰等醫學中心送時，你有沒有想過，前來診療你或你親人的，都是一群長期超時工作
、彈性疲乏的醫師，這樣堪憂的醫療品質，請社會大眾去向國家政府抗議，錯不在醫院、
不在醫師，在錯誤的醫療體系與國家制度上。以英國為例，強制規定值班工作已達12小時
的醫師不准接觸病人，目的不是為了保護醫師，而是為了保護病人與醫療品質。國家政府
有義務必須行使保障人民生命健康權的憲法保護權，不可漠視放任憲法的權利長期遭受踐
踏。長期以來，政府一方面採資本主義精神，放任財團不斷擴張經營；另一方面採社會主
義路線，利用支付制度扭曲醫療生態，加上不可避免人性中的好逸惡勞、趨吉避凶，嚴重
扭曲年輕醫師未來執業生涯的選擇，結果造成醫病雙輸，徹底傷害理應追求『真、善、美
』的醫療品質與醫病關係。這才是我們與下一代子孫將要面臨的苦難與災難。