作者: Fant1408 (     ) 看板: Gossiping
─────────────────────────────────────

低薪問題可以歸因於很多面向

第一個我會說是政府和老草莓慣老闆無能

找不出新的路 產業轉型和升級

台灣連最容易做的觀光產業都做不好(相對其他的產業轉型升級)

但是大家仔細想想找到新的路有這麼簡單?

舉來舉去 就舉韓國

中國也好 東協也好都是起點低才飆的高

新加坡是因為地理位置好 跟石油國家其實沒兩樣

要以台灣這種條件能成功你仔細看就是韓國而已

這十年裡全世界也就只有一個韓國

我不覺得台灣特別爛 台灣只是跟日本一樣 「合理的停滯不前」

要說台灣只會袧死當不會研發

我相信一萬個老闆裡頭 有9999個垃圾 但是一定有一個人會作

不然hTC  ASUS這些品牌不會出來

做的下場是什麼 失敗了啊

韓國敢衝敢燒錢 倒了也在所不惜

而且是把資源集中起來燒 犧牲少數人

搞到破產還是繼續衝

你可以說他們極端劍走偏鋒 台灣穩扎穩打懂得控管風險

事實證明在局勢變化劇烈的現代 台灣或是日本那套行不通

產業轉型的失敗後果是什麼

就是沒有一些足以支撐起國家的產業

所以台灣的產業徹底萎縮

萎縮的下場就是人力供需市場顛倒過來

現在是人求事不是事求人

所以我覺得板上單身的人這麼多

是希望大家都能去國外闖出一片天

台灣的人力資源真的太多了才會隨便給人糟蹋

如果台灣真的缺人缺工 台灣員工是可以隨意跳槽 哪怕沒好工作

另外一條提昇基本薪資的方式就是勞工團結組工會抗爭

其實這有兩個問題 第一個台灣的左派氛圍被壓抑的很厲害

民進黨也好國民黨也好都是右派政黨

另一件大家沒想到的事情是台灣的老闆比大家想像的多很多

就連在下我這種普通的人 嚴格來說也是企業家第二代

別急著噓或推 爸爸董事長 媽媽總經理 這種超小規模家庭企業滿街都是啊

當然現在倒了很多 但是台灣97%的企業都是中小企業

更不用說攤販 或是賣雞排開店的 那種也是老闆啊

如果說其他國家勞工和資方比是1比100 台灣可能是1比10

資方和勞方的距離沒這麼遠 票不夠懸殊

怎麼聚力?

就像資本利得稅要課人人都喊好

但是如果大家真的都是炒房炒股受害者

怎麼現在推還一堆反對聲浪

應該是一大群中產階級上街抗議了

原因就是「大家都有做」

大家都有炒股票

台灣就連最底層的階級都有六成以上的人持有房屋

持有兩棟房屋以上的人沒想像的少

這些人不再少數 他們也希望房價飆

或是一些只有一棟房子的 也希望自己房子「增值」

真的說希望自己家中房子跌越多越好的有誰?

所以說勞工薪資會低無法改善

只能說現況沒有嚴重到足以引起重大變革的程度

過去的歐洲畜生老闆剝削的更狠

勞工條件可能只有10 20分

所以馬克思出來了 工運一堆

10 20分的勞動環境逼的勞工激起勞工意識

把歐洲的勞工條件搞成70 80分

台灣的勞動環境有人覺得 50也好60也好就是不夠低

不夠低才會怕失去

以前的人是光腳不怕穿鞋的 台灣不是

如果說現在有什麼可以做的

第一 就個人而言 去國外工作吧 台灣人才都走光光 走到對於企業來說是缺人時

他們就必須高薪請 請不起的慣老闆就倒吧

中南部的慣老闆一大堆 高雄都是一些鬼薪水和爛工作

為什麼那種薪水也敢開 因為缺少人相對多

第二個 逼迫政府調基本薪資 時薪和月薪

基本薪資如果能調到22K

那也就是現在一般人能維持最低生活品質限度的薪水

中南部那些小企業老闆敢拿19K 20K扣勞健保這種剝削你

你可以去麥當勞 -4打工 讓它死

月薪三萬要你精通八國語言 熟電腦 美工 會計 還責任制月休四日

你一定去打工兼職

基本薪資墊高對一般人一定有用

至於對於台灣有什麼影響

大不了就失業率提高 企業出走 派遣增多

這也是現在老闆資方最愛恐嚇的 問題是給你們優惠這樣

還不是派遣增多 企業不斷出走?

至於高薪職位就是各大企業要徵的人才

他不開那種薪水就準備被挖角被打啪

這篇相信很好地解釋台灣低薪問題現況

歡迎大家轉錄

創作者介紹

白袍Clarkの知識充電站

Clark Lee 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()