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沒死的操到辭職,沒辭職的操到死』,聳動的標題怵目驚心地泣訴電子科技業工程師的
哀歌,然這些享盡租稅特權,匯率套利的大老闆們,踩踏其所雇用勞工的血汗,而坐擁巨
大金銀財富與尊榮社會地位,卻未見任何媒體有絲毫批判檢討。社會良心淪喪至此,夫復
何言!

另外,死了兩個工程師就引起社會軒然大波,但死了多少醫師,社會、媒體知道嗎?有人
聞問嗎?我的學妹28歲,台大醫院值完班開車回家途中,因打瞌睡車禍當場撞死;我的學
弟31歲,剛升上外科主治醫師第一年,突然猛爆性肝炎死亡(這才是真正的爆肝啊!電子
業不要濫用醫學專有名詞)。回想我年輕的工作生活形態,值班至少三天一班,外科系又
忙得要死,我算了一下,每個月在醫院裡工作時數至少390個小時,如果假日都不休來計
算(390/30),平均每日工作時數13小時;如果把假日排除(390/22),平均每日工作時數
為18小時。這樣有比電子科技業輕鬆嗎?

而醫師的薪資呢?我畢業第一年到第五年薪水40000~46000元,平均時薪(除以390小時
)105元,跟7-11的工讀生差不多,但我是已經通過國家考試有執照的醫師耶!年紀漸長
,名氣略有,病人越多,在全民健保效忠左派社會主義、入不敷出的錯誤財務規劃下,醫
師能領多少錢大家都知道,在零底薪抽成的制度下,月薪15萬以下的比比皆是。請注意,

醫療業是沒有什麼員工配股、現金股利、股票股利這種名詞的!醫院虧損還是賺翻了,都
跟醫師無關。我念工學院的高中同學們,畢業後進入台積電、華碩、宏碁、聯強等,待了
一段時間升任小主管後(當然我相信他們也是很辛苦地超時工作,但醫師有比較閒嗎?)
,除了數百萬年薪外,每年的員工分紅配股累積至今都超過5000萬元以上。這些是醫師沒
有的,我2000年念政治大學法律研究所的同學33歲,辭去台積電工程師的職務來full
time唸書,她說工作10年夠吃一輩子了,唸書3年間順便結婚生子(另一半是聯電工程師
),以後可以悠哉地思考要轉換什麼跑道。而我算是相對混的好的醫師,也不敢如此率性
而為,多少夜晚在產婦陣痛的呻吟聲陪伴中,趁機苦K憲民刑法、訴訟法、智財法、商事
法等,半工半讀地完成研究所學業。

當然,對於要求人命無價、視超高醫療品質為理所當然的社會大眾,以上這些是不會打動
人心的,我只是要提醒,當你們把病重的家人一股腦地往台大、榮總、長庚、馬偕、新光
、國泰等醫學中心送時,你有沒有想過,前來診療你或你親人的,都是一群長期超時工作
、彈性疲乏的醫師
,這樣堪憂的醫療品質,請社會大眾去向國家政府抗議,錯不在醫院、
不在醫師,在錯誤的醫療體系與國家制度上
。以英國為例,強制規定值班工作已達12小時
的醫師不准接觸病人,目的不是為了保護醫師,而是為了保護病人與醫療品質。國家政府
有義務必須行使保障人民生命健康權的憲法保護權,不可漠視放任憲法的權利長期遭受踐
踏。長期以來,政府一方面採資本主義精神,放任財團不斷擴張經營;另一方面採社會主
義路線,利用支付制度扭曲醫療生態,加上不可避免人性中的好逸惡勞、趨吉避凶,嚴重
扭曲年輕醫師未來執業生涯的選擇,結果造成醫病雙輸,徹底傷害理應追求『真、善、美
』的醫療品質與醫病關係。這才是我們與下一代子孫將要面臨的苦難與災難。

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  • 張恩典
  • 其實大家都差不多啦,我是資訊的,電子資訊業雖然有分紅什麼的,但是如果公司沒賺錢的話,就要準備備裁員,而且技術不斷更新,要一直學一直學,名詞一直改改改,至少你們完全不用擔心裁員的問題,而且社經地位還比較高,我跟人家說我是寫程式的,他們一聽還不知道我是做什麼的,如果一聽是醫師的話還會敬你三分ㄟ